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下面附上一則新聞讓大家了解時事
發號碼牌、提供水、餅乾 資方有效「控制罷工」
這次長榮罷工，資方做好完全準備，在21日下午，長榮資方就到台北地院，控告空服員工會要賠償罷工損失，不到半小時內，長榮更有員工自發性到桃檢，針對工會幹部提出強制罪的告訴，顯然是有備而來，其實從過去紀錄來看，從四月的預告罷工投票，到五月開始投票，最後在六月初確定罷工，已經有多次預告，讓長榮資方有更充裕的準備時間，包含地勤演練，食物供給，都相當有條理。
長榮航空員工：「他們不讓我們出去啊！」
長榮員工21日下午四點，來到桃檢按鈴申告，長榮地勤代表槓上空服員工會，告強制罪妨礙自由。
長榮航空員工：「哪有今年賺多少錢，全部都要拿出來的，那之後公司賠錢，你們是不是全部都不要領薪水，全部都跟公司一起度過好了。」
半小時長榮航空也有動作，對空服公會提出非法罷工損害賠償，兩波提告看得出來長榮對於罷工，似乎早有安排其實從一早桃機，長榮櫃台地勤早有SOP，發號碼牌協助民眾轉簽。
記者劉懿萱：「從原本用紅龍分區分線，直到後來長榮航空搬出座椅讓旅客休息，而這個座位數，還在不斷增加當中，甚至飲用水還有餅乾，這些也是持續供應。」
勞方從4/25預告罷工投票，5/13投票開始到6/6正式通過，航空大罷工進入第三次，看得出這回長榮應對，比起前兩回更「淡定有條理」，被延誤的民眾趴睡在椅搶先看必買子上休息，礦泉水、餅乾、準備好提供給民眾，降火消氣的食物不可能臨時預備。
搬出空調機讓旅客涼快，而且從罷工首日，長榮便分出排隊路線，包含會員區跟一般民眾，搭配地勤人員發送號碼牌，櫃檯外至少八人協助民眾，比過去其他航空公司罷工，顯然多了不少人力。
長榮航空總經理孫嘉明：「辛苦了。」
不斷鼓勵地勤人員，高層長官分別鎮守，看得出來長榮兩個場地也有分工佈局，在桃機這邊由總經理孫嘉明，而在南崁總部，則由首席副總何慶生把關，但還是有不少民眾，忙著辦理退票。
線上平台業者：「旅客受影響層面，其實還滿大的，我們希望可以用我們的力氣力量，讓旅客受到影響，降到最小。」
線上旅遊平台，成立設立專人小組協助處理，近50人的團隊投入，辦理改期或取消作業，旅行社做好準備做好改票跟轉簽應變計畫，航空公司線上平台，用各種方式把罷工傷害，降到最低。
TA納保衝擊大學用人 教部：持續跟勞動部溝通修法 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，讓大學「苦撐」，嘆難找人。對此，教育部高教司長朱俊彰表示，此為身權法規定，教育部及大學均需遵守法令。但教育部也顧及對學校的衝擊，因此才特別編列預算協助，同時持續跟勞動部溝通修法的可行性。至於是否造成TA制度的影響，朱俊彰說，因為今年2限時商品比價月才實施，宜再觀察一兩個學期，較能判斷。. }人氣產品排行榜2018熱門產品 }); } 朱俊彰特賣會表示，今年2月1日起教學商品熱銷助理不再分流，一律由學校為學生納勞健保及勞退。高教司及技職司共同編列5.2億元，用於補助各校教學助理納保所需費用，以及學校可能需增加進用身心障礙者的人事費用。衍生增加進用身心障礙者、原住民的人事費用，由教育部補助50%。今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，讓大學苦撐。圖為台大辦公室。本報資料照片 分享 facebook
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