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下面附上一則新聞讓大家了解時事
百貨公司擴大響應限塑 年減65公噸使用量
新光三越提前響應環保署推動的禁用一次用塑膠吸管政策，今天宣布，6月15日起不論內用或外帶，都已不再提供一次性塑膠吸管，3成專櫃是採就口杯，不再使用吸管，另外7成則採紙吸管或環保吸管。
環保署推動限塑政策，公部門、公私立學校、百貨公司及購年終募集網購人氣產品物中心、連鎖速食店等4大類共8000家業者不得提供內用者一次用塑膠吸管，預計2019年7月1日上路。
政府限塑採階段性辦理，新光三越商品部經理李明峰表示，新光三越除了6月15日提前響應政策，減塑作法更是一步到位，內用與外帶均不再提供一次性塑膠吸管，且未來全台新光三越各館都不會再出現塑膠吸管，廠商辦活動也須遵守同樣標準。
新光三越估算，預估全台新光三越每年將可減少約65公噸塑膠使用量，等同1個小家庭超過77年的垃圾量。
6月15日起，新光三越攜手全台930家餐飲專櫃力挺限塑，原本有使用吸管的專櫃，目前已有3成以上不再使用吸管，改用就口杯，其它有吸管使用需求的專櫃，則改為紙吸管或是可堆肥水晶環保吸管（PLA）。
百貨業者中，微風集團領先業界，旗下10個據點自6月1日起，便不再提供消費者塑膠吸管，若有消費者需要，則改採提供環保材質的吸管使用。（中央社）
TA納勞保／須聘3%身障教學助理 國立大學找嘸人 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）改為勞雇型，全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，台大、清大等國立大學都說負擔沈重。圖為台大校園。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今年2月起，大學教學助理（TA）改為勞雇型，全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，台大、清大等國立大學都說負擔沈重，校內沒那麼多身心障礙學生可聘，聘校外人士擔任百貨優惠開箱炫耀文全職TA，要有碩士學歷，薪資高，只好縮減TA名額。高教司：持續溝通 再觀察購物大力推薦後續影響教育部高教司長朱俊彰表示購物網購達人，這是身心障礙者權益保障法規定，教育部顧及對學校衝擊，已編列預算補助，持續與勞動部溝通修法。對TA制度的影響，宜再觀察一兩個學期。. } }); } 大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理，過去學習型教學助理未納勞健保，引發爭議。全面納保後，各校參與勞保人數大增，國立大學進用3％身障者，私立大學1%。若進用不足時，各校須繳納代金。台科大：全校僅5位身障研究生 台灣科技大學校長廖慶榮表示，原有約600位兼任TA，3%是18位，全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至200位以下，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，國立大學預算六七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。台大：已有8單位不足額挨罰台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪資標準一半，又不能算是這30名進用，只算分母不算分子，不合理。台大校長管中閔表示，台大遇到最大的問題是各種制度限制，給彈性，就可以為高等教育多做很多事。丁詩同說，沒聘足身障人士會罰款，最大傷害是不能聘用其他必要人力，有傷單位戰力及學校形象。台大有八個單位因為聘任不足額被罰款。清大：台積電也來搶身障生清華大學校長賀陳弘建議國立大學TA身障比例降至1%，各大學是苦撐，若聘不足3%，就要繳錢給勞動部，影響其他教學資源。清大副校長呂平江說，目前TA約1500人，今年TA全面納保後，預估增聘18身心障礙人士，一年增加支出約630萬元。學校身心障礙生還會被台積電等企業找去工作。東華：新政策 學生兩面挨耳光東華大學校長趙涵捷說，找身心障礙者擔任TA，限量不等人的年終募集工作內容要增聘人手協助，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。這個政策讓弱勢學生打工機會減少，學習品質因TA減少受到影響，是兩面挨耳光。
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